Apakah Boss Anda seorang Wanita Naga?

Apakah bosmu seorang Naga Wanita?

Setiap orang memiliki bos perempuan yang buruk atau dua di hari mereka.

Tetapi apakah Anda pernah bekerja untuk DRAGON LADY?

Apa bos Naga Lady, Anda bertanya? Berikut beberapa contoh apa yang dilakukan bos Dragon Lady:

Ada kisah seorang bos yang tidak membayar pekerja sebelum liburan Natal dan kemudian mengadakan rapat pada jam 9 pagi pada hari setelah Tahun Baru. Dia membuka pertemuan dengan sikap merendahkan, 'Jadi, apakah Santa memberi Anda semua yang Anda inginkan?' dan kemudian dia mengamati ruangan dan memberi tahu masing-masing karyawannya yang tidak membayar gaji berapa resolusi Tahun Baru mereka seharusnya.

Lalu ada bos yang menyelenggarakan maraton, pertemuan back-to-back tanpa menyediakan kopi atau bahkan segelas air untuk orang yang ditangkap.

Siapa yang dapat memaafkan bos yang menuntut Anda menyelesaikan tugas dan kemudian bekerja di belakang punggung Anda untuk memastikan bahwa tugas Anda tidak pernah mencapai penyelesaiannya?

Oh, tunggu, ada satu lagi – bos yang membuat Anda seperti budak dengan uang receh dan kemudian secara konstan memberi tahu Anda bahwa Anda tidak perlu meminta kenaikan gaji karena 'kita bersama ini.'

Legenda urban, kan? Nggak. Wanita Naga ini memang ada, dan sayangnya, contoh-contoh yang disebutkan di atas adalah semua wanita yang sama.

Dia dulu bos saya sejak dulu.

Bos saya sudah lama pergi sekarang, tetapi dia memiliki efek pada hidup saya: Karena dia, saya berusaha untuk menjadi seorang mentor, bukan TORMENTOR dari wanita profesional yang saya bekerja dengan setiap hari.

Cara saya melihatnya, seseorang harus bertahan untuk lebah pekerja wanita tanpa nama dan tanpa wajah. Dan para wanita yang membuatnya harus mencapai kembali untuk membimbing orang lain. Tidak perlu banyak untuk membagikan saran jujur ​​tentang bagaimana memoles citra profesional, dan akhirnya bekerja dengan cara mereka menaiki tangga perusahaan.

Dan ketika datang ke bos Dragon Lady, terserah pada kekuatan untuk membersihkan rumah.

Lagi pula, jika Anda seorang pemilik bisnis, manajer Dragon Lady menjalankan bakat perempuan muda Anda keluar dari pintu depan. Jika Anda seorang pengusaha yang melakukan bisnis dengan pemilik bisnis Dragon Lady, mungkin saja timnya yang terlalu banyak bekerja dan disalahgunakan tidak akan memberikan yang terbaik bagi Anda.

Jika Anda ingin sukses, Anda harus mengirim pengepakan Naga Lady, Corporate America.

Anda harus membersihkan rumah.

Membersihkan rumah, yaitu, pengelompokan ulang dan mengevaluasi kembali apa yang pengusaha / manajer / kemitraan, dll, memenuhi harapan Anda, adalah tugas yang tidak nyaman tetapi perlu jika Anda ingin menjaga bisnis Anda tetap bertahan.

Kebanggaan, prinsip, dan politik perkantoran pasti bisa menghalangi ketika sudah waktunya Anda membersihkan rumah, dan percayalah, para wirausahawan perempuan mungkin tahu ini lebih baik daripada kebanyakan. Namun demikian, ada dua aturan emas untuk diikuti ketika Anda membersihkan rumah: 1). Selalu kembangkan mawar; dan 2). Selalu memetik rumput liar.

Berikut ini beberapa tips untuk membantu Anda menentukan apakah ada gulma yang bersembunyi di kebun mawar Anda:

Bagaimana Spot Mawar

(Pengusaha / vendor / kemitraan yang Anda garap)

Dia kompeten, dan percaya diri bukannya mengendalikan. Dia dapat menetapkan tugas dan tidak merasa cenderung untuk menindaklanjuti atau mengelola mikro.

Dia adalah seorang yang gesit, multi-tasker yang merespon dengan cepat tantangan baru.

Dia adalah seorang yang mandiri, seorang pembelajar yang terus menerus, dan pemimpin; ia dapat menerapkan program pelatihan perusahaan.

Dia memiliki ide-ide baru yang, ketika diimplementasikan, secara positif mempengaruhi profitabilitas perusahaan.

Dia datang untuk bekerja tepat waktu, dan akan tinggal lebih lama jika diperlukan.

Dia hormat dan bekerja dengan baik dengan sekelompok bawahan dan sendirian.

Cara Menaruh Gulma

(Pengusaha / vendor / kemitraan yang Anda ambil)

Ada tingkat perputaran tinggi di departemennya.

Dia menulis banyak memo disiplin; dia telah meningkatkan tingkat absensi karyawan.

Dia jarang, jika pernah, menyarankan bawahan untuk kenaikan gaji atau promosi.

Dia adalah seorang pengacau mengganggu yang menginspirasi orang lain untuk menjadi cengeng dan mengganggu. Atau, dia adalah seorang manajer mikro yang intrusif yang menuntut perhatian penuh Anda setiap saat.

Ada bukti penyalahgunaan alkohol atau zat.

Kesetiaan dan kebenaran adalah konsep yang dia tidak tahu; terutama ketika datang ke bawahannya.

Dalam pikirannya, mendesak adalah penting jika seorang karyawan menyelesaikan suatu tugas.

Manajer Dragon Lady akan menguras bisnis Anda secara tidak perlu, jika Anda membiarkannya.

Berkonsultasilah dengan direktur SDM Anda atau pengacara hak-hak karyawan yang terpercaya dan bersihkan rumah dengan segera; mencoba untuk humor Lady Naga dan / atau menunda yang tak terelakkan adalah buang-buang waktu dan energi.

Di sisi lain, manajer yang baik akan menghasilkan lebih banyak pengembalian bagi setiap karyawan yang mereka awasi, karena mereka menyadari bahwa adalah demi kepentingan mereka untuk memberikan penghargaan dan mempromosikan bawahan sesuai dengan itu.

Manajer yang baik biasanya ditemukan di antara para penggerak dalam bisnis, hiburan, dan politik, dan sering bersidang untuk menghubungkan, membangun, dan menanamkan kebijaksanaannya.

Kadang-kadang dia tampak sulit ditemukan, tetapi dia ada di luar sana.

Dan jika Anda seorang profesional wanita, kehidupan kerja Anda akan terpenuhi jika jalur Anda harus bertemu.

Carpe Diem.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *